KFBT Consulting est un cabinet de recrutement spécialisé dans l’accompagnement des entreprises et des talents à travers toutes les étapes du processus de recrutement.

Notre mission est de connecter les bonnes compétences aux bonnes opportunités, en plaçant la dimension humaine au cœur de chaque collaboration. Nous intervenons auprès de clients issus du secteur du BTP, pour les aider à identifier, évaluer et recruter les profils qui soutiendront leur croissance.

Dans ce cadre, nous recrutons pour le compte de l’un de nos clients un(e) Conducteur de travaux spécialisé dans le terrassement H/F.

Missions
Rattaché(e) à la Direction, vous assurerez la gestion complète de vos chantiers, de
l’étude à la réception des travaux.
Vos responsabilités incluent notamment :
• Veiller à la sécurité des équipes et du matériel sur site.
• Étudier les projets, plans et cahiers des charges, en lien avec les équipes études.
• Encadrer et coordonner les équipes travaux (directement ou via les Chefs de
chantier).
• Gérer les démarches administratives et techniques liées à l’ouverture des
chantiers.
• Assurer la liaison entre clients, maîtrise d’œuvre et équipes terrain.
• Planifier les interventions, suivre l’exécution et contrôler l’avancement.
• Superviser les approvisionnements et garantir le respect des délais et budgets.
• Optimiser les choix techniques (méthodes, matériaux).
• Suivre les aspects contractuels et financiers des opérations.
Vous interviendrez sur différents chantiers en Île-de-France, et ponctuellement
ailleurs selon les besoins. Postes ouverts à candidatures en mobilité régionale et
nationale.

Le profil que nous recherchons
• Formation Bac+2 à Bac+5 : BTS TP, DUT Génie Civil, École d’ingénieur
(ESTP, ESCT…).
• Expérience de 5 à 10 ans en conduite de travaux TP, en terrassement grande
masse.
• Maîtrise des outils de gestion de chantier (planning, Excel, Autocad, etc.).
• Rigueur, organisation, leadership et réactivité.
• Permis B obligatoire

Avantages
• Prime d’intéressement annuelle (mars).
• Prime d’ancienneté : 100 €/an d’ancienneté dès 2 ans (versée en décembre).
• Chèques cadeaux : 193 € chacun, deux fois par an.
• Comité Social et Économique (CSE) actif.
• Mutuelle PRO BTP (prise en charge à 50 % par l’employeur).
• Affiliation APAS BTP : loisirs, vacances, santé et accompagnement social.
• Réévaluation salariale annuelle selon investissement et ancienneté.
• 32 jours de congés payés/an (incluant 2 jours de fractionnement).
• 6 jours de RTT/an.
• Véhicule de fonction fourni